Система балів реалізована у філії Циндао

a84da8ec-b84a-45d4-bf24-13fea8f59be3

Інтегральне виробництво є ефективним методом управління компанією, так що працівники, які заплатили, не зазнають збитків і повністю стимулюють ентузіазм співробітників. Після впровадження у головному офісі були досягнуті хороші результати. Філія Циндао, як філія, щойно щойно створена цього року, впровадила систему точкової системи під керівництвом пана Чжана з часу роботи компанії та досягла хороших результатів.

5 серпня відбулася нарада з нагородження системи управління пунктами Циндао. У липні Ван Цзіньї посіла перше місце в рейтингу, за ним слідували Лю Тинтінг у внутрішній торгівлі і Шень Сюлінь на третьому місці у внутрішній торгівлі. Голова компанії пан Хань нагородив золотою, срібною та бронзовою медалями трьох найкращих колег у філії Циндао.

Пан Чжан оголосив нагороди для трьох найкращих колег. Президент Ци з головного офісу роздав лотерейні квитки на основі балів іншим колегам, які заробили бали, та запровадив використання лотерейних квитків. Пан Хань та його колеги з філії Циндао поділилися планами компанії на майбутнє та закликали всіх колег активно грати у свої сили, проявляти свої таланти на платформі Longhua, наполегливо працювати та досягати більших досягнень.

Система балів реалізована у філії Циндао. Завдяки турботі та допомозі керівників компанії працівники філії Циндао неодмінно присвятять себе майбутній роботі та прагнутимуть до розвитку компанії з кращим розумовим настроєм та більшим ентузіазмом!


Час публікації: 18 червня-20 червня